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SOS OBNL est une firme de consultants dédiée aux organismes à but non lucratif de l'Outaouais. Nous offrons un accompagnement professionnel, humain et polyvalent pour faire avancer votre mission — de la recherche de financement à la gestion de projets, en passant par le soutien administratif, les communications et la planification stratégique.

 

Ensemble, on fait avancer votre impact.

Réunion de l'équipe commerciale

APPEL DE CANDIDATURES CONSEIL D’ADMINISTRATION

Centre d'aide 24 / 7 – Gatineau

Restructuration

Réunion de l'équipe commerciale

Le Centre d'aide 24/7 est depuis longtemps un acteur essentiel en intervention psychosociale à Gatineau, offrant un service d’accueil, d’écoute et de soutien en continu aux personnes en situation de vulnérabilité.

Au cours de la dernière année, l’organisme a traversé une crise majeure ayant mené à :

  • la fermeture complète des services d’hébergement;

  • la perte du financement principal;

  • des enjeux de confiance avec certains bailleurs de fonds et partenaires institutionnels.

 

Le Centre d'aide 24/7 entame maintenant une démarche de restructuration afin de rétablir la crédibilité de l’organisme, renforcer sa gouvernance et préparer une transition structurée et durable.

Pour mener à bien cette transition, nous recrutons un nouveau conseil d’administration composé de personnes expérimentées, rigoureuses et engagées.​​

Réunion de bureau

Mandat du conseil d’administration

Le CA à constituer est un CA de restructuration, dont le mandat principal sera de :

  • rétablir une gouvernance solide et conforme;

  • revoir les politiques, processus et mécanismes de reddition;

  • clarifier la situation financière;

  • rétablir la confiance des bailleurs de fonds et partenaires institutionnels;

  • soutenir la direction générale dans la relance des opérations;

  • préparer la réouverture progressive des services d’hébergement, dans le respect des normes cliniques et de sécurité.

 

Durée du mandat : 18 à 24 mois, avec possibilité de renouvellement.

 

Disponibilité requise : 10 à 15 heures par mois au cours des premiers mois.

réunion

Profils recherchés

Nous recherchons des personnes possédant une expertise dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :

1. Leadership stratégique et gestion de crise

  • Leadership reconnu dans des contextes complexes ou en redressement

  • Capacité à représenter l’organisme auprès des bailleurs de fonds et partenaires institutionnels

  • Expérience en gouvernance OBNL ou en direction d’organisations

  • Excellentes habiletés de communication et de négociation

  • Capacité à mobiliser un CA et à soutenir une DG en période de reconstruction

  • Vision stratégique et sens politique

 

2. Gouvernance et conformité

  • Gouvernance OBNL

  • Droit ou administration publique

  • Révision de politiques et processus

  • Reddition de comptes

 

3. Finances et audit

  • CPA ou expérience équivalente

  • Finances d’OBNL

  • Contrôle interne et audit

  • Gestion budgétaire et reddition

 

4. Intervention psychosociale

  • Travail social, psychoéducation, psychologie

  • Normes cliniques et gestion des risques

  • Services 24/7 ou intervention de crise (un atout)

 

5. Ressources humaines

  • RH, relations de travail

  • Recrutement et rétention

  • Climat organisationnel


 

6. Communications et relations institutionnelles

  • Communications stratégiques

  • Relations publiques ou gouvernementales

 

7. Représentativité communautaire

  • Connaissance du milieu communautaire

  • Implication locale

  • Compréhension des besoins des usagers

 

8. Partenaires institutionnels

  • Expérience dans le secteur public, parapublic ou municipal

  • Compréhension des mécanismes de financement public

  • Diplomatie institutionnelle

Bureau moderne en espace ouvert

Qualités recherchées chez tous les administrateurs

  • Intégrité, indépendance et éthique irréprochables

  • Capacité à travailler en contexte de crise

  • Rigueur, transparence et sens des responsabilités

  • Leadership collaboratif

  • Capacité à prendre des décisions difficiles

  • Engagement envers la mission sociale du Centre d'aide 24/7

Réunion de bureau collaborative

Pourquoi vous joindre au CA du Centre d'aide 24/7?

  • Contribuer à la restructuration d’un service essentiel pour la communauté

  • Participer à un mandat structurant, porteur et significatif

  • Mettre votre expertise au service d’un organisme en transformation

  • Avoir un impact concret sur la qualité de vie des personnes vulnérables

  • Rejoindre une équipe engagée dans un projet de reconstruction ambitieux

Réunion de présentation de l'équipe

Comment soumettre votre candidature

Veuillez transmettre votre CV ainsi qu’une lettre d’intérêt expliquant votre motivation et votre contribution potentielle.

 

Envoyer votre candidature à : info@sosobnl.ca 

 

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.

Interaction au comptoir d'inscription

Engagez-vous dans une mission essentielle

Aidez-nous à reconstruire le Centre d'aide 24/7

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