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Trousse : Politique de conflits d'intérêts

175,00 $Prix

Ensemble de 4 documents essentiels pour une gouvernance transparente

 

La Trousse Politique de conflit d’intérêts est un incontournable pour tout OBNL, conseil d’administration, comité ou organisme public souhaitant assurer une gouvernance éthique, transparente et conforme aux meilleures pratiques. Elle offre un cadre clair pour prévenir, déclarer et gérer les situations délicates… avant qu’elles ne deviennent problématiques.

 

Ce que contient la trousse

 

Quatre documents téléchargeables, prêts à personnaliser :

 

1. Politique de conflit d’intérêts

Un document complet qui définit :

  • ce qu’est un conflit d’intérêts (réel, potentiel, apparent)

  • les responsabilités des administrateurs, employés et bénévoles

  • les règles de divulgation et de prévention

  • les comportements attendus pour protéger l’intégrité de l’organisme

  • les mesures à appliquer en cas de non-respect

 

2. Formulaire de déclaration de conflit d’intérêts

Un formulaire clair et simple pour permettre à toute personne impliquée dans l’organisme de déclarer une situation sensible. Il inclut :

  • l’identification du déclarant

  • la nature du conflit

  • les liens personnels, professionnels ou financiers concernés

  • les mesures proposées pour atténuer le risque

 

3. Procédure opérationnelle de gestion des conflits d’intérêts

Un guide pratique qui décrit étape par étape :

  • comment recevoir, analyser et traiter une déclaration

  • comment décider des mesures à appliquer

  • comment documenter les décisions du CA ou de la direction

  • comment assurer la confidentialité et l’équité

 

4. Registre interne de suivi des conflits d’intérêts

Un tableau structuré permettant de :

  • consigner toutes les déclarations reçues

  • suivre les décisions prises

  • noter les mesures d’atténuation appliquées

  • assurer une traçabilité complète en cas d’audit ou de vérification

 

Pourquoi l’acheter

 

  • Renforce la crédibilité et la confiance du public

  • Réduit les risques légaux et réputationnels

  • Professionnalise la gouvernance

  • Facilite la gestion des situations délicates

  • Offre des outils concrets, simples et immédiatement utilisables

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